Der „Strategische Dialog“ – Betriebsratsarbeit erfolgreich gestalten und kommunizieren

Strategischer Dialog

Gewählt – und wie können die nächsten Schritte im Gremium aussehen? Die Veränderungsgeschwindigkeit in den Betrieben war noch nie so hoch wie heute. Komplexe Themen und Fragestellungen erfordern andere Antworten und verändern dadurch gleichermaßen die Betriebsratsarbeit. „Der „Strategische Dialog“ – Betriebsratsarbeit erfolgreich gestalten und kommunizieren“ weiterlesen

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Der Betriebsrat ist bei der Personalplanung kein zahnloser Tiger

Personalentwicklung

Betriebsräte haben bei der Personalplanung kein Mitbestimmungsrecht im engeren Sinne. Aber sie sind deswegen nicht außen vor. Wenn sie unternehmerisch mitdenken und gute Ideen einbringen, können sie wichtige Akzente setzen und ihre Informations- und Beratungsrechte ausspielen. „Der Betriebsrat ist bei der Personalplanung kein zahnloser Tiger“ weiterlesen